为进一步贯彻落实《血站质量管理规范》，强化职工质量意识，永州市中心积极开展“质量培训月”活动。从4月1日至4月30日，永州市中心血站以《血站质量管理规范》及其配套法律法规为培训核心，组织职工开展了为期一个月的形式多样的质量培训、考核。
永州市中心血站将培训、考核作为促进血站质量体系建设的重要组成部分，将“质量培训月”列入全年工作计划，纳入重要工作议程。结合血站的工作实际，在培训安排上充分考虑工作需要，每章节内容安排两天时间重复进行培训，保证送血、采血及公出人员都能到课。将职工的参与情况与绩效管理挂钩，每章节培训结束后，当场就培训内容进行考核，并将培训签到与培训考评统一考勤，质量管理科进行阶段通报，在质量分析会上向站领导及中层干部通报，强化培训实效。通过严格要求、规范管理、科学评估，质量培训活动达到了全员参与的要求，考核无不及格现象，优秀率为96%，培训对职工的质量意识、和参与意识起到了积极的效果。（永州市中心血站 赵建国）
